Rockwell Automation เปิดเผยผลรายงาน “State of Smart Manufacturing Report” ประจำปีครั้งที่ 9 จากการสำรวจผู้ผลิตมากกว่า 1,500 รายใน 17 ประเทศ

รายงานสถานะการผลิตทั่วโลกของ Rockwell Automation เผยให้เห็นถึงผลกระทบของเทคโนโลยีเกิดใหม่ ผ่านผลรายงาน “State of Smart Manufacturing Report” ประจำปีครั้งที่ 9 จากการสำรวจผู้ผลิตมากกว่า 1,500 รายใน 17 ประเทศ

Rockwell Automation ตั้งข้อสังเกตว่ารายงานในปีนี้เผยให้เห็นถึงการมุ่งเน้นไปที่การควบคุมเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นใหม่ เพื่อสร้างความยืดหยุ่น ปรับปรุงคุณภาพ เพิ่มศักยภาพของพนักงาน และขับเคลื่อนการเติบโตที่ยั่งยืน

“แรงงานที่มีทักษะเป็นรากฐานสำคัญของการดำเนินงานด้านการผลิตที่ประสบความสำเร็จ แต่การดึงดูด การจัดการ และการรักษาพนักงานไว้นั้นพิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าเป็นความท้าทายอย่างต่อเนื่อง” Cyril Perducat รองประธานอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของ Rockwell Automation กล่าว

“ผลสำรวจพบว่าเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวไม่ใช่คำตอบ เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน ผู้ผลิตจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับพนักงานของตนในการเปิดรับเทคโนโลยีใหม่ ๆ เป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรที่กำลังพัฒนา โดยสร้างความร่วมมือทางเทคโนโลยี/พนักงานที่ขับเคลื่อนธุรกิจของพวกเขาไปข้างหน้า”

การค้นพบที่สำคัญระดับโลก ได้แก่:

• AI ถือเป็นความสามารถสูงสุดที่ผู้ผลิตเชื่อว่าจะขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุด 83% ของผู้ผลิตคาดว่าจะใช้ generative AI (GenAI) ในการดำเนินงานของตนในปี 2567
• 95% ของผู้ผลิตใช้หรือประเมินเทคโนโลยีการผลิตอัจฉริยะ เพิ่มขึ้นจาก 84% ในปี 2566
• 94% ของผู้ผลิต วางแผนที่จะรักษาหรือเพิ่มจำนวนพนักงานของตนเนื่องจากการใช้เทคโนโลยีการผลิตอัจฉริยะ โดยเน้นหนักไปที่การเปลี่ยนพนักงานให้มีบทบาทใหม่หรือบทบาทที่แตกต่าง และ/หรือจ้างพนักงานเพิ่มขึ้น
• “Change management” ถือเป็นอุปสรรคสำคัญที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสำหรับผู้ผลิตในปี 2567
• ผู้ผลิตอ้างว่า “คุณภาพที่ดีขึ้น” เป็นผลลัพธ์เชิงบวกอันดับต้น ๆ ที่พวกเขาหวังว่าจะได้รับจากเทคโนโลยี Smart Manufacturing เป็นปีที่สองติดต่อกัน นอกจากนี้ “การควบคุมคุณภาพ” ยังติดอันดับกรณีการใช้งาน AI/Machine Learning อันดับต้น ๆ ในปี 2567
• นับเป็นครั้งแรกที่ความปลอดภัยทางไซเบอร์ถูกจัดให้เป็น 1 ใน 5 ความเสี่ยงภายนอกสูงสุดสำหรับผู้ผลิตในปี 2567 โดยอยู่ในอันดับที่ 3 โดยรวม
• การจัดการพลังงานเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดต่อโครงการ sustainability/ESG ของผู้ผลิต

“บุคลากรในปี 2019 จะไม่กลับมาอีก” Allison Kuhn หัวหน้านักวิเคราะห์ของ LNS Research กล่าว

“การพัฒนากลยุทธ์ด้านแรงงานที่ยั่งยืนเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการเอาชนะความท้าทายด้านการผลิตที่น่ากังวลได้สำเร็จ ผู้นำกำลังชนะสงครามการแย่งชิงผู้มีความสามารถด้วยการเปิดรับความเป็นจริงใหม่นี้ และมุ่งเน้นไปที่ความจำเป็นสามประการ :

(1) Total Employee Experience

(2) Servant Leadership

(3) Connected Frontline Workforce (CFW) Applications”

ผู้ผลิตยังคงเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญ นั่นคือ การผสมผสานบุคลากร กระบวนการ และเทคโนโลยีเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตและความยืดหยุ่นของธุรกิจในระยะยาว

ตามรายงาน ผู้นำด้านการผลิตประมาณ 1 ใน 3 ระบุว่า “การจับคู่เทคโนโลยีและความสามารถที่ตรงกับความต้องการทางธุรกิจ” และ “การจัดการบุคลากรและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิผล” ถือเป็นอุปสรรคใหญ่ที่สุดที่องค์กรของพวกเขาเผชิญในปีหน้า

ที่มา : https://www.automationmag.com/rockwell-automation-state-of-manufacturing-2024/