ManuTalkThai ศูนย์รวมข่าว Industrial Technology ออนไลน์ในประเทศไทย
UPS ประกาศล่าสุด ว่าจะปรับลดพนักงาน 12,000 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการประหยัดต้นทุนราว 1,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ โดยตำแหน่งผู้จัดการและผู้รับเหมาจะเป็นส่วนใหญ่ของการเลิกจ้างครั้งนี้
UPS เปิดเผยแนวโน้มยอดขายที่น่าผิดหวังในปีนี้ โดยคาดว่ารายรับทั่วโลกจะอยู่ระหว่าง 92,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ถึง 94,500 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นจากรายรับ 91,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ที่รายงานในปี 2566 แต่ด้านนักวิเคราะห์ที่สำรวจโดย Refinitiv คาดว่า UPS จะมีรายรับอย่างน้อย 95,600 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ
UPS สูญเสียธุรกิจเมื่อปีที่แล้ว เนื่องจากลูกค้ากังวลเกี่ยวกับการนัดหยุดงานโดยคนขับรถบรรทุก โดยเปลี่ยนการจัดส่งไปยังผู้ให้บริการของคู่แข่ง เช่น FedEx แทน แม้ว่า UPS จะกล่าวว่าคาดว่าจะได้รับธุรกิจส่วนใหญ่กลับมา แต่ก็สามารถเอาชนะธุรกิจที่สูญเสียไปไปได้เพียงประมาณ 60% เท่านั้น
ธุรกิจของ UPS พุ่งขึ้นสู่ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในช่วงสามปีแรกของการแพร่ระบาด เนื่องจากการช้อปปิ้งออนไลน์ระเบิดขึ้น ยอดขายของบริษัททะลุ 100,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ เป็นครั้งแรกในปี 2565 ความจริงที่ว่ารายได้ในปี 2566 ลดลงมากกว่า 9% และจะไม่ติดอันดับมาตรฐานนั้นอีกในอนาคตอันใกล้นี้
หุ้นของ UPS ทรุดตัวลง 7% เมื่อวันอังคารที่ 30 ม.ค. 2567
จำนวนพนักงานที่ UPS เพิ่มขึ้นตามธุรกิจที่เพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 540,000 คน โดยได้ลดจำนวนพนักงานกลับเหลือประมาณ 495,000 คนภายในสิ้นปีที่แล้ว เนื่องจากการเลิกจ้างและลดชั่วโมงทำงาน แทนที่จะเลิกจ้างพนักงาน
แต่บริษัทคาดการณ์ว่าตลาดบรรจุภัณฑ์ขนาดเล็กโดยรวมของสหรัฐอเมริกา ไม่รวม Amazon จะเติบโตน้อยกว่า 1% ในปี 2567 นอกจากนี้ยังเผชิญกับอัตราค่าจ้างสหภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้น 12.1% ซึ่งผลักดันความพยายามในการลดต้นทุนอื่น ๆ และการลดจำนวนพนักงานที่ได้รับเงินเดือนเป็นส่วนสำคัญของความพยายามในการลดต้นทุน
UPS มีพนักงานระดับตำแหน่งผู้จัดการประมาณ 85,000 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานเกือบ 500,000 คนทั่วโลก มีคนงานสหรัฐมากกว่า 300,000 รายต่อชั่วโมงซึ่งเป็นตัวแทนจากสหภาพคนขับรถบรรทุก”
Brian Newman CFO กล่าวว่า “มันเป็นการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของเรา ดังนั้น เมื่อปริมาณกลับคืนสู่ระบบ เราไม่คาดหวังว่างานเหล่านี้จะกลับมา มันกำลังเปลี่ยนวิธีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของเรา”
ที่มา : CNN
