ManuTalkThai ศูนย์รวมข่าว Industrial Technology ออนไลน์ในประเทศไทย
การเลิกจ้างครั้งนี้ถือเป็นการเลิกจ้างครั้งใหญ่ครั้งที่สองในประวัติศาสตร์ 90 ปี ครั้งล่าสุด เมื่อปี 2002 Omron เคยปรับลดพนักงานจำนวน 1,460 ตำแหน่งหลังจากเผชิญกับยุคฟองสบู่แตก
Omron ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และไฟฟ้าของญี่ปุ่นได้เปิดเผยนโยบายการปฏิรูปองค์กรที่สำคัญโดยตั้งเป้าลดพนักงาน 2,000 คนในปี 2567 โดยแบ่งเป็น 1,000 คนในญี่ปุ่นและอีก 1,000 คนในต่างประเทศ
เบื้องหลังการปรับโครงสร้างใหม่ครั้งนี้ ได้ในการคาดการณ์ทางการเงินปี 2023 ล่าสุดของออมรอน (เมษายน 2023 ถึงมีนาคม 2024) มีการปรับลดตัวเลขลงเป็นครั้งที่สอง โดยลดประมาณการกำไรสุทธิรวมลง 98% เมื่อเทียบเป็นรายปี เหลือ 1,500 ล้านเยน (9.976 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ) รวมถึงปรับแผนการเร่งด่วนในการลดค่าใช้จ่ายด้านทรัพยากรบุคลากร และปรับปรุงกลยุทธ์การตลาดและผลิตภัณฑ์ในปัจจุบันใหม่
ก่อนหน้านี้ Omron ได้รับประโยชน์จากความต้องการที่แข็งแกร่งจากโรงงานผลิตภัณฑ์ขั้นสูงในประเทศจีน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเซมิคอนดักเตอร์ ยานยนต์ และแบตเตอรี่รถยนต์ไฟฟ้า (EV) ซึ่งได้รับแรงหนุนจากนโยบายการพัฒนาอุตสาหกรรมเชิงรุกของประเทศ
อย่างไรก็ตาม การหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทานที่เกิดจากการแพร่ระบาดตั้งแต่ปี 2020 และความตึงเครียดทางการค้ากับสหรัฐอเมริกา ส่งผลให้ปริมาณการสั่งซื้อจากจีนลดลง บวกกับการแข่งขันที่ทวีความรุนแรงขึ้นจากผู้ผลิตในท้องถิ่นของจีนได้เพิ่มความท้าทายของ Omron ซึ่งส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
แม้ว่า Omron จะพยายามปรับปรุงพอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์ของตนโดยเลิกใช้อุปกรณ์ระดับล่าง ความพยายามของ Omron ก็ถูกชดเชยด้วยช่วงภาวะถดถอยของตลาดเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลกในปี 2023 ด้วยผลิตภัณฑ์ประมาณ 200,000 รายการในแค็ตตาล็อก Omron พบว่าตนเองไม่สามารถรักษาพนักงานทั่วโลกทั้ง 28,000 คนไว้ได้
การปฏิรูปครั้งสำคัญนี้ มีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนธุรกิจบริการทางการแพทย์ท่ามกลางความคิดริเริ่มอื่น ๆ หยุดยั้งผลการดำเนินงานที่ลดลง และอำนวยความสะดวกในการฟื้นตัวให้เร็วที่สุด
การเลิกจ้างของ Omron จะมีผลก่อนเดือนกรกฎาคม 2024 โดยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องจะแสดงในงบการเงินปี 2024
ที่มา : https://www.digitimes.com/news/a20240301PD200/omron-china-layoffs-2024.html
