ผุดอีกประเด็น บอร์ด สปส. ชงเรื่องดำเนินคดี อิตาเลียนไทย หลังหักเงินเดือนพนักงาน แต่ไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม

บอร์ดประกันสังคมยอมรับ มีรายงานข้อมูล บมจ.อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ ITD หักเงินเดือนพนักงานแต่ไม่ส่งเงินสมทบให้ประกันสังคม เล็งชงเรื่องกระทรวงแรงงานดำเนินการเอาผิดตามกฎหมาย

รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี กรรมการผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน คณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ดประกันสังคม) ให้สัมภาษณ์กับ THE STANDARD WEALTH ว่า

“บอร์ดประกันสังคมได้รับรายงานว่า กลุ่มพนักงานและลูกจ้างของ บมจ.อิตาเลียนไทย ดีเวลป๊อปเมนต์ หรือ ITD ที่อยู่ในระบบประกันสังคมมาตรา 33 ที่ต้องถูกบริษัทหักเงินเดือนเพื่อนำส่งจ่ายสมทบประกันสังคมทุกเดือน แต่บริษัทไม่ได้นำส่งเงินเข้าประกันสังคม ส่งผลให้พนักงานและลูกจ้างไม่พบข้อมูลการจ่ายเงินอยู่ในระบบของประกันสังคม รวมถึงอาจมีบริษัทอีกจำนวนหลายแห่งที่มีปัญหาคล้ายกับ ITD ซึ่งจะมีการหารือกันในที่ประชุมบอร์ดวันนี้ (26 มีนาคม) ด้วย”

ที่มา : https://thestandard.co/social-security-make-mol-blame-itd/

ตามที่ ฐานเศรษฐกิจ รายงานว่า “มีพนักงานของ ITD รายหนึ่ง ได้โพสต์รูปภาพในกลุ่มลับที่มีพนักงาน-ลูกจ้าง ITD อยูในนี้กว่า 8 พันคน โดยรูปที่โพสต์เป็นการโชว์หน้าจอคอมพิวเตอร์ที่เจ้าตัวทำการตรวจสอบสิทธิ์ในระบบประกันสังคม กลับพบว่าเงินเดือนถูกหักไป 750 บาท แต่กลับไม่ปรากฏการจ่ายเงินอยู่ในระบบของประกันสังคม”

“เงินประกันสังคมของเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคมทางบริษัทได้หักไปแล้วจำนวน 750 บาท ทั้ง 2 เดือน ดูจากสลิปเงินเดือนแต่พอไปเช็คในเว็บไซต์ของประกันสังคมบริษัทไม่ได้ส่งเงินที่หักจากพนักงาน 2 เดือนเข้าประกันสังคมของ เดือนกุมภาพันธ์และมีนาคม ลองเช็คกันดูนะครับว่ายอดของเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคมบริษัทส่งเงินเข้าประกันสังคมให้หรือเปล่า”

ที่มา : https://www.thansettakij.com/business/economy/591491

About pawarit

Check Also

Fortune เผยชื่อบริษัทที่ติดอันดับใน Southeast Asia 500 ประจำปี 2025

นิตยสาร Fortune เปิดเผยรายชื่อบริษัทใน Fortune Southeast Asia 500 ประจำปี 2025 ซึ่งเป็นการจัดอันดับบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นปีที่สอง โดยจัดอันดับตาม ‘รายได้ในปีงบประมาณ 2024’ ทั้งนี้นิตยสาร Fortune …

นวัตกรรม–พันธมิตร–ความยืดหยุ่นเชิงพื้นที่: หัวใจแห่งความสำเร็จอย่างยั่งยืนของ Honeywell ในธุรกิจบาร์โค้ดและระบบอัตโนมัติ

โดย ดร.คมกริช ไพฑูรย์ Country Director, Honeywell (Thailand) ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แนวคิดเรื่อง “Resilience” (ความยืดหยุ่น) และ “Sustainability” (ความยั่งยืน) ไม่ได้เป็นเพียงศัพท์ทางทฤษฎีอีกต่อไป …