ManuTalkThai ศูนย์รวมข่าว Industrial Technology ออนไลน์ในประเทศไทย
บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) คว้ารางวัลอันทรงเกียรติในงาน Asian Management Excellence Awards 2025 โดยมีนายไชย ไชยวรรณ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เป็นผู้นำพาบริษัทฯ ฝ่าฟันอุปสรรคและขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ
ไทยประกันชีวิตประสบความสำเร็จอย่างมากในด้านระเบียบวิธีปฏิบัติงาน การสร้างแบรนด์ และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมถึงด้านอื่นๆ จนก้าวขึ้นเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม ความสำเร็จนี้จะไม่เกิดขึ้นหากปราศจากวิสัยทัศน์และภาวะผู้นำที่แข็งแกร่งของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร นายไชย ไชยวรรณ
มุมมองของนายไชย เกี่ยวกับบทบาทของเขาในฐานะนักยุทธศาสตร์มากกว่าผู้บริหาร เน้นย้ำถึงความคิดเชิงกลยุทธ์และความสามารถในการปรับตัวของเขา การให้ความสำคัญกับการคิดเชิงวิพากษ์ การใส่ใจในรายละเอียด และทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แสดงให้เห็นถึงความสามารถของเขาในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพและเติบโตในสภาพแวดล้อมที่มีพลวัต คุณลักษณะเหล่านี้มีความจำเป็นสำหรับการจัดการกับความท้าทายที่ซับซ้อนและการขับเคลื่อนการตัดสินใจอย่างรอบคอบ
แนวทางการแก้ปัญหาของเขามีรากฐานมาจากปรัชญาของการลองผิดลองถูก โดยเน้นย้ำถึงคุณค่าของทั้งความสำเร็จและความล้มเหลวในฐานะโอกาสสำหรับการเติบโตและการพัฒนาทักษะ มุมมองนี้ช่วยให้เขาปรับปรุงกลยุทธ์อย่างต่อเนื่องและนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
ยิ่งไปกว่านั้น นายไชย ให้ความสำคัญอย่างมากต่อความแข็งแกร่งโดยรวมของทีมของเขา เขาเชื่อมั่นว่าความสำเร็จขององค์กรใด ๆ มีรากฐานมาจากการทำงานร่วมกัน ความทุ่มเท และความสามัคคีของสมาชิก แม้ว่าความเป็นผู้นำจะมีความสำคัญ แต่เขาตระหนักดีว่าเป็นความพยายามร่วมกันของผู้คนภายในองค์กรที่ขับเคลื่อนความสำเร็จอย่างยั่งยืนในท้ายที่สุด
ไทยประกันชีวิตแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่ชัดเจนในการให้ความสำคัญกับ “ผู้คน” เป็นรากฐานสำคัญของการดำเนินงานและวิสัยทัศน์ ด้วยการวางตำแหน่งตัวเองเป็น “ธุรกิจของคน” บริษัทเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับลูกค้า พนักงาน พันธมิตร ผู้ถือหุ้น และสังคมในวงกว้าง
นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับบุคลากรอย่างมาก โดยตระหนักว่าพวกเขาเป็นภาพสะท้อนของวัฒนธรรมและศักยภาพของบริษัท ด้วยการยึดมั่นและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลางอย่างสม่ำเสมอ ไทยประกันชีวิตจึงเสริมสร้างความมุ่งมั่นในการบ่มเพาะสภาพแวดล้อมแห่งความเป็นเลิศและการทำงานร่วมกัน การมุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์นี้ทำให้มั่นใจได้ว่าบริษัทจะยังคงสอดคล้องกับพันธกิจในขณะเดียวกันก็มีส่วนร่วมอย่างมีความหมายต่อชุมชนที่ให้บริการ
ในขณะเดียวกัน บริษัทได้นำหลักการและค่านิยมสำหรับพนักงานมาใช้ ซึ่งรวมถึง “การดูแล เอาใจใส่ และความน่าเชื่อถือ” และให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาบุคลากรผ่านการเพิ่มพูนทักษะ การเรียนรู้ทักษะใหม่ และการเรียนรู้ข้ามสายงาน ซึ่งเกี่ยวข้องกับการยกระดับทักษะที่มีอยู่ การได้มาซึ่งทักษะใหม่ และการปรับตัวเข้ากับความต้องการของสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ทำให้เกิดแนวทางการจัดการที่มีประสิทธิภาพและโดดเด่น
นายไชย ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมความคิดเชิงดิจิทัลอย่างมากโดยการเปลี่ยนทัศนคติของพนักงานและหน่วยงานขาย แนวทางของเขามุ่งเน้นไปที่การกระตุ้นให้พวกเขารวมเทคโนโลยีดิจิทัลและเครื่องมือต่าง ๆ เข้ากับการดำเนินงานประจำวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ประโยชน์จากเครื่องมือการขายที่นำมาใช้ภายในองค์กร เขาเน้นย้ำถึงความสำคัญของการทำความเข้าใจว่าเครื่องมือดิจิทัลมีความสำคัญต่อความสำเร็จในอนาคตของบริษัท
ความเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่างของคุณชัยยวรรณได้ผลักดันให้ไทยประกันชีวิตไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นการยกย่องความสำเร็จอันน่าทึ่งนี้ เขาได้รับเกียรติด้วยรางวัล Thailand Executive of the Year – Life Insurance อันทรงเกียรติในงาน Asian Management Excellence Awards 2025
“การนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จเป็นมากกว่าแค่ก้าวสำคัญในแต่ละช่วง มันเกี่ยวกับความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องของบริษัท ความก้าวหน้านี้ได้ทำให้ไทยประกันชีวิตเป็นหนึ่งในบริษัทประกันชีวิตชั้นนำของประเทศไทย” นายไชย มั่นใจว่า“ด้วยความพยายามร่วมกันของเรา เราจะปลูกฝังความเชื่อมั่นในคนไทยในไทยประกันชีวิตในฐานะแบรนด์ท้องถิ่นที่เทียบเท่ากับบริษัทระดับโลก” บริษัทกล่าว
งาน Asian Management Excellence Awards เฉลิมฉลองผู้นำทางธุรกิจ นักนวัตกรรม และบริษัทที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในเอเชีย โดยการยกย่องความสำเร็จที่โดดเด่นในด้านต่าง ๆ รวมถึงโครงการมีส่วนร่วมของพนักงาน โครงการด้านความหลากหลายและการรวม และโครงการด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
