ManuTalkThai ศูนย์รวมข่าว Industrial Technology ออนไลน์ในประเทศไทย
Toyota ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดของโลก ประกาศว่า บริษัทตกลงที่จะเพิ่มค่าจ้างรายเดือนสูงถึง 28,440 เยน (193 ดอลลาร์สหรัฐฯ หรือราว 7,000 บาท) และบันทึกการจ่ายโบนัส ตามที่สหภาพแรงงานญี่ปุ่นเรียกร้อง นับเป็นตัวเลขสูงสุดในรอบ 25 ปี ที่บริษัท Toyota เคยปรับเกณฑ์ให้พนักงาน
สหภาพแรงงานญี่ปุ่น ระบุว่า ลูกจ้างในบริษัทฯ เรียกร้องขอให้ขึ้นอัตราค่าจ้างต่อปี 5.85% ซึ่งเกินระดับ 5% เป็นครั้งแรกในรอบ 30 ปี ด้านนักวิเคราะห์บางรายคาดว่าค่าจ้างในปีนี้จะเพิ่มขึ้นราว 5% หรือมากกว่านั้น จากเดิมที่เคยได้อยู่ต่ำกว่า 4% ซึ่งหากเป็นเช่นนั้น จะเป็นการเพิ่มขึ้นครั้งใหญ่ที่สุดในรอบ 31 ปี
โมเมนตัมการขึ้นค่าจ้างของ Toyota ได้แพร่กระจายไปยังบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางอื่น ๆ โดยล่าสุดได้มีบริษัทฯ ออกมาตอบรับตามที่สหภาพแรงงานญี่ปุ่นเรียกร้องแล้ว อาทิ
- Nissan และ Panasonic ตกลงที่จะทำตามข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานอย่างเต็มที่ในการเพิ่มค่าจ้างในการเจรจาค่าจ้างประจำปี
- Nippon Steel ได้ตอบตกลงตามที่สหภาพแรงงานเรียกร้องทุกข้อเช่นกัน
กระแสข่าวการเจรจาระหว่างบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ในญี่ปุ่นกับสหภาพแรงงานเป็นที่สนใจจากสาธารณชน เพราะอาจจะส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงนโยบายของธนาคารกลางญี่ปุ่น ที่นำไปสู่จุดจบของอัตราติดลบที่เริ่มเกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2016
สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น รถยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ โลหะ เครื่องจักรกลหนัก และภาคบริการ ต่างก็เรียกร้องให้มีการขึ้นค่าจ้างจำนวนมากเช่นกัน
