Business

กรุงเทพฯ, เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2567 – บริษัท ไอออน ออโตโมบิล เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด (AION Thailand) ผู้นำด้านยานยนต์ไฟฟ้าระดับโลก ร่วมกับการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (PEA) และบริษัท จีเอซี เอนเนอร์ยี่ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด (GAC Energy) ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) เพื่อสนับสนุนการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีสำหรับยานยนต์ไฟฟ้า (EV) ในประเทศไทย โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างอนาคตที่ยั่งยืนและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ในการศึกษาระบบเชื่อมต่อและความเข้ากันได้ระหว่างเครื่องอัดประจุไฟฟ้าของ GAC Energy กับ PEA VOLTA เพื่อพัฒนาโครงข่ายสถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้าในประเทศไทย

เมื่อวันจันทร์ที่ 16 ธ.ค. 2024 ที่ผ่านมา Honeywell เปิดเผยว่า กำลังพิจารณาแผนแยกธุรกิจการบินและอวกาศ (aerospace) ซึ่งเป็นกลุ่มธุรกิจที่มียอดขายสูงสุดและมีอัตรากำไรสูงสุด การเคลื่อนไหวนี้ เพื่อสำรวจทางเลือกเชิงกลยุทธ์เพิ่มเติมเพื่อปลดล็อกมูลค่าของผู้ถือหุ้น หลัง Elliot Investment Management เข้าซื้อหุ้นในบริษัท Honeywell มูลค่า 5,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ และพยายามผลักดันให้แยกธุรกิจการบินและอวกาศ (aerospace) และระบบอัตโนมัติ (automation) ออกจากกัน นอกจากนี้ Honeywell มีแผนที่จะรายงานผลประกอบการไตรมาสที่ 4 ซึ่งโดยปกติจะกำหนดไว้ในสัปดาห์สุดท้ายของเดือนมกราคม

การควบรวมกิจการในเครือ เพื่อลดความซ้ำซ้อนของธุรกิจ ก่อนที่จะเตรียมเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์นั้น ถือเป็นกระบวนการที่พบเห็นได้บ่อยครั้ง ซึ่งเบื้องหลังของกระบวนการเหล่านี้มักมีข้อคิดที่เป็นประโยชน์สำหรับเจ้าของธุรกิจและเหล่าผู้บริหารไม่น้อย

LG Energy Solution (LGES) จะเข้าซื้อหุ้นทั้งหมดของโรงงานแบตเตอรี่ที่สร้างขึ้นร่วมกับ General Motors (GM) ในรัฐมิชิแกน การที่ GM ถอนตัวออกจากโรงงานดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางความต้องการรถยนต์ไฟฟ้าที่ลดลงและแรงจูงใจของภาครัฐในการผลิตพลังงานสะอาดในประเทศที่อาจลดลง

เกินความคาดหมายของตลาด เมื่อ TSMC รายงานรายได้รวมที่ 276,058 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน หรือประมาณ 8,504 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ แม้ว่ารายได้ของเดือนพฤศจิกายน 2024 จะลดลง 12.2% จากจุดสูงสุดในเดือน ต.ค. แต่เมื่อเทียบเป็นรายปีเพิ่มขึ้น 34 % ในขณะที่รายได้สะสมของ TSMC ทั้งปีตั้งแต่เดือน ม.ค. ถึง พ.ย. 2024 อยู่ที่ประมาณ 2,610,000 ล้านเหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 31.8% เมื่อเทียบเป็นรายปี

บริษัท เชฟรอนประเทศไทยสำรวจและผลิต จำกัด นำโดย นายเสรี เม่งช่วย (ซ้าย) หัวหน้ากลุ่มวิศวกรรมและใบอนุญาตในกิจกรรมการรื้อถอนสิ่งติดตั้งที่เลิกใช้งานในกิจการปิโตรเลียม เป็นตัวแทนบริษัทฯ ร่วมในพิธีลงนามส่งมอบส่วนบนของแท่นหลุมผลิตปิโตรเลียมให้กับบริษัท Carigali – PTTEPI Operating Company Sdn. Bhd. (CPOC) นำโดย นายวีระพงษ์ ติวะนันทกร (ขวา) ผู้จัดการโครงการ เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ใหม่สำหรับการผลิตปิโตรเลียมในพื้นที่พัฒนาร่วมไทย-มาเลเซีย(Joint Development Area – JDA) โดยมีผู้แทนจากกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ กระทรวงพลังงานเข้าร่วมเป็นสักขีพยาน

คุณปิยโชค ปิยางสุ รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส พร้อมด้วย ผู้บริหาร บริษัท ซีพีแรม จำกัด คว้ารางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2567 “Human Rights Awards 2024” ในระดับดีเด่น 4 ปีซ้อน ประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม ซึ่งรางวัลดังกล่าวมอบให้กับองค์กรที่ดำเนินงานโดยเคารพในหลักสิทธิมนุษยชน รวมถึงเป็นแบบอย่างอันดีให้กับองค์กรอื่น ในการเสริมสร้างสังคมแห่งการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างยั่งยืน ในการนี้ พันตำรวจเอก ทวี สอดส่อง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีมอบรางวัล ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร

แอสเซนด์ บิท บริษัทผู้ให้บริการด้านบล็อกเชนในเครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมมือกับบริษัท Carbonmark แพลตฟอร์มการซื้อขายคาร์บอนเครดิตระดับโลกเปิดตัวฟีเจอร์การชดเชยคาร์บอนบนแอปทรูมันนี่ วอลเล็ท แอปพลิเคชันฟินเทคอันดับหนึ่งของประเทศไทย เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ใช้งานรายเดือนกว่า 20 ล้านคนของทรูมันนี่ฯ สามารถสามารถลดคาร์บอนฟุตพรินต์ของตัวเอง และบรรลุการเป็นกลางทางคาร์บอนได้อย่างง่ายดาย ด้วยการเรียกใช้คาร์บอนเครดิตในรูปแบบโทเคน และบันทึกใบรับรองการชดเชยคาร์บอนโทเคนนี้ บนบล็อกเชนสาธารณะ อย่างรวดเร็ว และตรวจสอบได้ เพื่อช่วยกระตุ้นให้คนไทยมีส่วนร่วมในการลดภาวะโลกร้อน และสร้างอนาคตที่ยั่งยืนร่วมกัน

เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม ที่ห้องทองหล่อ โรงแรมแอสคอทท์ ทองหล่อ กรุงเทพ บริษัท แอดวานซ์เทค คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย) จำกัด (Advantech Corporation (Thailand) Co., Ltd.) ผู้นำด้านโซลูชัน AI, IoT และคอมพิวเตอร์เฉพาะทางระดับโลก จัดงานฉลองครบรอบก่อตั้งบริษัทในประเทศไทยครบ 20 ปี ภายใต้ชื่องาน “Advantech Thailand 20th Anniversary Celebration” เพื่อเน้นย้ำถึงบทบาทของแอดวานซ์เทค ที่ช่วยสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมและสร้างคุณค่าให้กับสังคมไทยมาอย่างยาวนาน

ภายใต้การปรับโครงสร้างใหม่ Thyssenkrupp Steel บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านอุตสาหกรรมของเยอรมนี ซึ่งมีพนักงาน 27,000 คน ได้ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงานทั้งหมด 11,000 คน โดย 5,000 คนจะถูกเลิกจ้างภายในปี 2030 และอีก 6,000 คนจะถูกเลิกจ้างผ่านการแยกธุรกิจหรือการขายกิจการ หลังจากต้องเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงจากคู่แข่งจากจีน ข้อเสียเปรียบตามแบบแผน เช่น ต้นทุนแรงงานที่สูงและภาษีที่สูง และต้นทุนพลังงานที่สูงขึ้นจากการรุกรานยูเครนเต็มรูปแบบของรัสเซียในปี 2022 ซึ่งนำไปสู่ภาวะขาดทุนจากการดำเนินงาน 4 ใน 5 ปีที่ผ่านมา